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まかせる経営 重永忠「まかせる経営のすすめ方 日本経営合理化協会」 ノルマをなくせば会社は伸びる 重永 | (PHPビジネス新書) ビジネス・経済の詳細情報
重永忠「まかせる経営のすすめ方」デジタル版・CD版 | 日本経営合理化協会。d8edd711bbab9afb00d8b653fbd6ea。本 | 経営セミナー・本・講演音声・動画ダウンロード【日本経営合理化。日本経営合理化協会 定価44000円CD3枚 テキスト付き社員750名、150部門の「生活の木」にはノルマがない。にもかかわらず、毎年10％の安定成長を15年も続け、さらに社員満足度東日本1位を誇る優良オーナー企業である。 ノルマの代わりにあるのは、社員に仕事をトコトンまかせる経営の仕組み。それは社員の幸せを追求しながら売上利益を上げていく、重永式「家族経営」である。この特別収録ＣＤは、生活の木の現役社長 重永忠氏が30年以上に渡り実践してきた“会社の成長と社員の幸せ”を最大化させる「まかせる経営のすすめ方」を公開した特別セミナーを緊急収録。業績と社員のやる気が上がる「まかせる経営の仕組み」、働くほど社員が幸せになる「新・家族経営」、自立した社員が育つ採用方法と社内研修のやり方、経営者の志事（しごと）と実務をわかりやすく解説指導しております。。818fa39ef0e01c4a726fb692470a39。ソリマチ 会計王22業務ソフト。グループ通算制度 Q&A。松岡正剛 『XYZ日本史』,歴史,講義,歴史教育,情報の歴史,情報の歴史を読む。大学では教えてくれない経営論 : 社員の経営者意識が持続的成長へ。ドジャーウエイ アメリカ大リーグの経営戦略 生原昭宏 著
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